為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，提升公司人力資源的合理配置與使用，提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司與員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，10月26日上午，市供水有限公司召開(kāi)人力資源管理體系優(yōu)化啟動(dòng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)同志，人力資源管理體系項(xiàng)目合作單位負(fù)責(zé)人參會(huì)，會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李振剛主持。

會(huì)上，項(xiàng)目合作單位廈門(mén)卓思瑞公司主導(dǎo)顧問(wèn)從項(xiàng)目背景、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目配合等方面對(duì)此次人力資源管理體系優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)行了報(bào)告。

李振剛指出，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革步伐加快，水務(wù)企業(yè)改革步入深水區(qū)，水務(wù)行業(yè)的新態(tài)勢(shì)對(duì)水務(wù)企業(yè)的發(fā)展不僅提出了新的挑戰(zhàn)，也是水務(wù)企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。此次人力資源管理體系項(xiàng)目，是著眼公司在完成公司制改革完成后組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、薪酬待遇、績(jī)效考核等方面的一次重大調(diào)整。

李振剛要求，公司全體員工要積極配合，認(rèn)真參與卓思瑞公司的相關(guān)訪談、調(diào)研、問(wèn)卷、方案設(shè)計(jì)等工作；各部門(mén)負(fù)責(zé)同志要在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，著重收集下屬員工意見(jiàn)并及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目組，同時(shí)要準(zhǔn)確傳達(dá)項(xiàng)目的意圖與方向，引導(dǎo)員工正面看待變革，以達(dá)到項(xiàng)目快速平穩(wěn)推進(jìn)的目的。（人力資源部）