為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立并完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，10月28日上午，總公司召開第一屆第十一次職工代表大會，總公司職工代表參加此次會議。

會議宣讀了《阜陽市供水總公司第一屆十一次職工代表資格審查報告》和《阜陽市城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于同意市供水總公司實施改制批復》；審議并通過了《阜陽市供水總公司改制方案》和《阜陽市供水總公司改制后新公司職工董事職工監(jiān)事選舉辦法》；選舉產(chǎn)生了改制后新公司職工董事1人和職工監(jiān)事2人。

會議強調(diào)，此次會議的召開是為了適應市場經(jīng)濟體制發(fā)展要求，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理體制機制，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，推進公司科學決策和規(guī)范運作，構(gòu)建科學完善的內(nèi)控體系和績效考核體系，不斷增強公司內(nèi)生動力和發(fā)展活力，確保總公司在助力阜城Ⅰ型大城市建設(shè)和融入長三角一體化進程中，對標先進典型、對標先進經(jīng)驗，為供水事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的組織保障。

會議指出，在全體代表共同參與下，會議高效務實，圓滿完成了任務。這是總公司加快現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，邁出的堅實一步。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，供水總公司固有的全民所有制體制已經(jīng)成為總公司高質(zhì)量發(fā)展、高規(guī)格運營、高品質(zhì)提升的“絆腳石”，也成為了制約企業(yè)制度化、規(guī)范化、標準化管理和生產(chǎn)的“天花板”。此次職代會的召開是搬開“絆腳石”，打破天花板的重要一步，它為總公司更快、更好、更強的發(fā)展提供了路徑、方法和措施。隨著總公司加快推進國有獨資公司改制進程的正式啟動，總公司全體職工將以必勝的決心、充足的信心和堅定的恒心去擁抱阜陽供水更加美好的未來！