為扎實(shí)推進(jìn)總公司“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步。3月1日到5日，總公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、貼近職工、傾聽心聲、查擺問題、解決難題，進(jìn)行了為期一周的基層調(diào)研。

總公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在為期一周的調(diào)研中深入到黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、運(yùn)營、阜水、客服等29個(gè)部門，通過座談會的方式，就如何落實(shí)十四五發(fā)展規(guī)劃方面的工作建議；工作中存在的難題和問題；對部門2021年工作任務(wù)目標(biāo)的意見和建議等六個(gè)方面的問題廣泛聽取、全面了解、認(rèn)真剖析了來自中層領(lǐng)導(dǎo)干部和一線職工的反饋與心聲。

調(diào)研座談會上，職工們結(jié)合崗位實(shí)際，踴躍發(fā)言，圍繞項(xiàng)目建設(shè)、人才建設(shè)、制度考核、黨建工作等方面提出了意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對廣大職工提出的建議和意見表示感謝，并將其進(jìn)行梳理匯總，確保此次基層調(diào)研不打折扣，不走過場，落到實(shí)處。

公司黨委書記、總經(jīng)理張傳峰表示，此次調(diào)研活動對新階段供水企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子要俯下身來，主動作為，深入剖析職工所提出的意見和建議，針對性的進(jìn)行分析，拿出切實(shí)有效的應(yīng)對措施，切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)中痛點(diǎn)難點(diǎn)。張傳峰表示要將此次調(diào)研做細(xì)做實(shí)做透，全面把握總公司新發(fā)展階段的新形勢、新挑戰(zhàn)，新格局，銳意進(jìn)取，奮楫爭先，發(fā)揚(yáng)“三牛精神”，助力阜城供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（黨委辦公室）