2017年是深入推進(jìn)供水“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，為全面了解公司基層情況，踐行“一線工作法”，5月16日起，市供水總公司黨委對(duì)公司各部門全面開展調(diào)研，黨委辦公室、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、計(jì)財(cái)科等職能部門陪同調(diào)研。

      此次調(diào)研重點(diǎn)是全面深入了解基層各部門的工作完成情況、責(zé)任履行情況、工作中存在的問題及解決方案，聽取基層各部門的意見和建議，總結(jié)亮點(diǎn)、提煉經(jīng)驗(yàn)、查找不足、分析形勢(shì)、加強(qiáng)完善，為完成2017年各項(xiàng)工作任務(wù)和努力實(shí)現(xiàn)“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

      為確保調(diào)研工作取得實(shí)效，總公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、會(huì)議調(diào)研、職工座談等方式，從不同角度對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨建工作等方面情況進(jìn)行了全面了解。進(jìn)一步了解基層的具體困難和資源需求，并針對(duì)各部門實(shí)際情況提出的合理化意見和建議，分析掌握公司發(fā)展面臨的難點(diǎn)和攻堅(jiān)方向。

      在調(diào)研座談會(huì)上，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)部門提出的亟待解決的問題給予了現(xiàn)場(chǎng)解答，對(duì)暫時(shí)未能解決的問題也給出解決時(shí)限。調(diào)研小組將在調(diào)研結(jié)束后，對(duì)調(diào)研中大家提出的意見和建議進(jìn)行梳理匯總，形成征求意見材料，確保調(diào)研不走過(guò)場(chǎng)，取得明顯實(shí)效。

      總公司黨委書記、總經(jīng)理張傳峰在調(diào)研中強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的緊迫性和自覺性；聚焦主業(yè)主責(zé)，立即梳理問題，找根源，定措施，抓落實(shí)；解放思想，重點(diǎn)在克服困難上、解決問題上、落實(shí)任務(wù)上、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)上、圓滿實(shí)現(xiàn)中心任務(wù)上、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效上提升能力；部門間要加強(qiáng)配合，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)作用，為供水發(fā)展?fàn)I造良好內(nèi)部環(huán)境。（黨委辦公室）