為進(jìn)一步提高供水總公司管理人員的管理水平及員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，總公司以“內(nèi)提素質(zhì)、外樹(shù)形象”為主題,自2月6日起，組織公司各部門舉辦了為期兩周的部門員工培訓(xùn)，至2月21日已經(jīng)圓滿結(jié)束。

      此次春季培訓(xùn)，總公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、親自督導(dǎo)，公司各部門和職工也給予了大力支持。培訓(xùn)講師由各部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀員工組成，突出專業(yè)理論知識(shí)的講解以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性、有效性、實(shí)效性，提高培訓(xùn)有質(zhì)量。培訓(xùn)過(guò)程中，參訓(xùn)職工結(jié)合目前工作崗位和業(yè)務(wù)特性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考，并積極總結(jié)培訓(xùn)成果和分享學(xué)習(xí)心得。

      企業(yè)的發(fā)展，不僅依托于通過(guò)對(duì)外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來(lái)創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也依托于通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能的再提升，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部資源、經(jīng)營(yíng)行為的整合來(lái)建設(shè)、培育優(yōu)秀的更為優(yōu)秀的企業(yè)文化。

      通過(guò)此次系統(tǒng)的春季培訓(xùn)，不僅提高了企業(yè)員工的整體素質(zhì)，而且增強(qiáng)了公司員工的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工對(duì)企業(yè)的系統(tǒng)認(rèn)知，使員工更具向心力，企業(yè)更具凝聚力，鞏固了企業(yè)發(fā)展基石，有助于總公司在企業(yè)未來(lái)發(fā)展的道路上能夠搶抓機(jī)遇、直面挑戰(zhàn)，為“大美阜城”建設(shè)貢獻(xiàn)供水人的一份力量。